Studieloopbaanontwikkeling deel 3
Van stage naar afstuderen.

Voorwoord
Inleiding

H1 Terugblik en nieuwe keuzes
Vandaag is de eerste dag van de rest van je leven!
1.1 Inleiding
1.2 Reflectie op je kwaliteiten
1.3 Kenmerken van een organisatie
1.4 Keuzes in de specialisatiefase
1.5 Samenvatting
1.6 Begrippen
1.7 Opdrachten
1.8 Self- assesment oefeningen

H2 Competentieontwikkeling
Verwacht niet dat moeilijke dingen in één keer goed gaan!
2.1 Inleiding
2.2 Reflectie op je competentieontwikkeling
2.3 Zelfstandig de eigen competentieontwikkeling vormgeven
2.4 Zelf groeilijnen en observatieformulieren construeren
2.5 Drie belangrijke competenties voor een adviseur
2.6 Samenvatting
2.6 Begrippen
2.7 Opdrachten
2.8 Self- assessment oefeningen

H3 Eigen verantwoordelijkheid
Wie de wereld wil veranderen zal bij zichzelf moeten beginnen!
3.1 Inleiding
3.2 Studieloopbaanbegeleiding
3.3 Bewijs van bekwaamheid
3.4 Het bewaken van de studievoortgang
3.5 De stage- en afstudeeropdracht
3.6 Samenvatting
3.7 Begrippen
3.8 Opdrachten
3.9 Self- assessment oefeningen

H4 Netwerken
Je krijgt niet altijd wat je wilt, maar wel wat je nodig hebt om te kunnen groeien!
4.1 Inleiding
4.2 Netwerkkwaliteiten
4.3 Netwerkactiviteiten in verschillende fasen van je studie
4.4 De resultaten
4.5 Samenvatting
4.6 Begrippen
4.7 Opdrachten
4.8 Self- assessment oefeningen

H5 Het stimuleren van je persoonlijke groei
Het leven is het werkboek, waarin je oefeningen maakt!
5.1 Inleiding
5.2 Voorwaarden voor je persoonlijke ontwikkeling
5.2.1 Het opruimen van belemmeringen
5.2.2 Weerstand
5.3 Zeven fasen van persoonlijke ontwikkeling
5.3.1 vertrouwen of wantrouwen
5.3.2 overvloed of schaarste aan middelen
5.3.3 veilige of onveilige structuur
5.3.4 geaccepteerd of gefrustreerd in de samenwerking
5.3.5 constructieve of destructieve feedback
5.3.6  wel of niet dynamisch evenwichtig jezelf kunnen zijn
5.3.7 de aan- of afwezigheid van een bezield levensdoel
5.4 Lichaamstaal
5.5 Samenvatting
5.6 Begrippen
5.7 Opdrachten
5.8 Self- assessment oefeningen

H6 Diploma en afscheid
Tot besluit: er is geen einde en geen begin!
6.1 Inleiding
6.2 De best passende organisatiecultuur
6.3 Het zoekprofiel
6.4 Solliciteren
6.5 Na je afstuderen
6.6 Samenvatting
6.7 Begrippen
6.8 Opdrachten
6.9 Self- assessment oefeningen

Geraadpleegde bronnen

Noten

Register
Bijlage 1: Groeilijn en observatieformulier Adviseren met gebruiksaanwijzing
Bijlage 2: Schrijfplan
Bijalge 3: Droomwerk en meditatietechnieken

Inhoud cd-rom:
oVoorbeeld portfolio met POP en PAP voor de stage en afstudeerperiode
oGroeilijnen en checklists van 14 sociaal- communicatieve competenties
a.adviseren
b.coachen
c.conflicthanteren en onderhandelen
a.corrigeren
b.interviewen
d.netwerken
c.persoonlijke feedback
d.presenteren
e.schriftelijk rapporteren
e.solliciteren
f.teamwork
f.vergaderen
g.zakelijke brief
g.workshop geven
omaterialen om het projectmatig werken beter beheersbaar te maken (uit deel 1).
a.gedragscode
b.teamrollen
c.correctieprocedure


Terug naar Boek

Yessence training en advies